Если вы внутренний рекрутер в компании-работодателе или внешний фриланс-рекрутер – мы предлагаем вам стать нашим сорсинг-партнером.
Вы ежедневно работаете над различными позициям, находите и собеседуете кандидатов. Это огромные трудозатраты, которые слабо “монетизируются”.
Мы сами рекрутеры и знаем, что у каждого рекрутера всегда есть пул профессионалов-кандидатов, готовых рассматривать сейчас новые варианты по работе. Но лишь единицы из них окажутся теми счастливчиками, которых наймет компания. Большая же часть найденных, отсобеседованных и отобранных профессионалов просто “потеряется”, так как компания наймет только одного из них (иногда двоих). По-сути, это “потерянные” ваши трудозатраты. Люди уже найдены и отсобеседованы, но их найма не присходит.
Мы предлагаем вам рекомендовать в подобных случаях кандидатов нам на открытые позиции и получать бонус в случае найма рекомендованного вами кандидата одним из наших клиентов-работодателей.
Отбор, собеседования и оценку рекомендованных вами кандидатов будет проводить наша внутренняя экспертная команда. Общение и ведение кандидатов – это важная часть работы, которую мы не делегируем, предоставляя высококачественный сервис нашим клиентам-работодателям. А вот сорсинг кандидатов мы готовы отдавать в работу нашим партнерам-рекрутерам.